煤炭部


关于设立“煤炭青年科技奖”的通知
煤炭部


各煤管局、省（区）煤炭厅（局、公司），直管矿务局（公司），北京矿务局，各直属煤炭企事业单位，省（区、市）煤炭学会，中国煤炭学会：
为更好地贯彻邓小平同志倡导的“尊重知识，尊重人才”的方针，落实党的十四届三中全会提出的造就一大批进入世界科技前沿的、跨世纪的学术和技术带头人的任务，鼓励煤炭战线广大青年科技人员奋发进取，促进科技人才健康成长，根据中共中央组织部、国家人事部、中国科学技
术协会有关文件精神，经研究决定设立“煤炭青年科技奖”，现将有关事项通知如下：
一、“煤炭青年科技奖”由部人事司、科教司和中国煤炭学会共同组织评审、颁奖等项工作。
二、为搞好“煤炭青年科技奖”的组织工作，部制定了《煤炭青年科技奖组织工作办法》（见附件），随本通知下发、实行。
三、评审机构
1．成立“煤炭青年科技奖”领导小组，对奖励工作进行领导。领导小组由部人事司、科教司和中国煤炭学会等有关领导组成。“煤炭青年科技奖”领导小组下设专家评审委员会。专家评审委员会由部人事司、科教司和中国煤炭学会推荐专家共同组成，领导小组和专家评审委员会组成
人员另文下发。
2．煤炭青年科技奖领导小组下设办公室承担日常工作。办公室设在中国煤炭学会秘书处。
四、奖励方式
对荣获“煤炭青年科技奖”的人员进行必要的奖励，以精神奖励为主，适当的物质奖励为辅。“煤炭青年科技奖”所需资金由部长专项基金列支。
做好“煤炭青年科技奖”的评选、表彰工作，是一项激励煤炭系统优秀青年科技人才脱颖而出的重要措施。各单位要根据本通知精神，结合实际情况，认真做好“煤炭青年科技奖”的推荐选拔工作。

附件：煤炭青年科技奖组织工作办法
为鼓励煤炭战线青年科技工作者奋发进取，促进科技人才健康成长，特制定本办法。
第一条 本奖定名为“煤炭青年科技奖”。
第二条 评选范围：在科技工作与活动中，踊现出来的年龄在35周岁以下（做出成果时年龄为35周岁，申报可为37周岁）的优秀青年科技工作者。
第三条 评选标准：热爱祖国，热爱社会主义，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和优良的科学道德与学风，并在业务工作中具备下列条件之一者：
1．在学术上提出新的思想和见解，发表后被公认为达到国内或国际水平者；
2．在科学技术实践中勇于创新，作出重要贡献，并已取得较大经济效益或社会效益者；
3．在传播科学技术知识和新技术推广工作中成绩显著，取得良好的社会效益或经济效益的重要贡献者。
第四条 授奖名额：本奖每两年评选一次，每届授奖10名。
第五条 推荐单位：各煤管局、省（区）煤炭厅（局、公司）、直管矿务局（公司）、有关煤炭企事业单位、省（市、区）煤炭学会、中国煤炭学会。
第六条 评审机构与审批：煤炭青年科技奖设立领导小组与专家评审委员会。
领导小组对奖励工作进行领导，专家评审委员会负责奖励评审工作的实施，评审期间设立若干学科评审组。评审结果由专家评审委员会报领导小组审批。
日常工作由领导小组办公室承担，办公室设在中国煤炭学会秘书处。
第七条 煤炭青年科技奖以精神奖励为主，并辅之以物质奖励。
第八条 在10名获奖者中择优选择若干，作为申报人选，推荐参加“中国青年科技奖”的评选。
第九条 评奖是一项严肃的工作，必须坚持标准，依靠专家，公正合理，实事求是，宁缺毋滥。发现弄虚作假者，撤销奖励并追查有关人员责任。
第十条 本办法由煤炭青年科技奖领导小组办公室负责解释。



1996年5月20日
湖北省荆门市人民政府


市人民政府关于印发《荆门市城区职工住房分配货币化实施办法》的通知

荆政发[2000]24号

各县、市、区人民政府,市政府各部门,各大中型企业、事业单位:
　　《荆门市城区职工住房分配货币化实施办法》于2000年5月13日经市长办公会审议通过,并报省城镇住房制度改革领导小组批准,现印发给你们,请遵照执行。

二○○○年六月三十日


荆门市城区职工住房分配货币化实施办法

　　为进一步深化我市城镇住房制度改革,加快建立与社会主义市场经济体制相适应的城镇住房新制度,实现住房商品化、社会化,根据国家和省有关住房分配货币化的政策规定,结合荆门城区实际,制定本办法。
　　一、住房补贴对象
　　住房补贴对象为市城区(含东宝区城区及掇刀开发区)党政机关以及企事业单位中的新职工、无房老职工和住房未达标职工。1998年12月31日以前参加工作的为老职工,1999年1月1日起参加工作的为新职工。老职工中本人或配偶双方均未按照房改政策购买或租住公有住房的为无房职工。按房改政策购买和租住的公有住房未达到控制面积标准的为住房未达标职工。若新职工已按房改政策购买或租住公有住房,且达到控制面积标准的则不予补贴。租房户退出所租公有住房后,亦为补贴对象。市城区有私房的职工家庭为定额补贴对象。
　　二、住房补贴形式及标准
　　(一)住房补贴包括基准补贴和工龄补贴。基准补贴有按月补贴、一次性补贴、按月补贴与一次性补贴相结合等三种实施形式,补贴年限累计为20年。
　　1、基准补贴为年度补贴额与职工住房补贴面积标准的乘积,是计发按月补贴的依据。市城区1999年度补贴额为165元燉m2,按月补贴系数为10%。住房补贴面积标准按原购房控制面积标准执行。
　　2、工龄补贴是对职工建立住房公积金制度(1994年)前的工龄进行的补贴。年度工龄补贴额为4.2元燉m2。老职工中单职工家庭的工龄按职工工龄的1.5倍计算。
　　年度补贴额以及按月补贴系数随职均工资总额、普通住房价格等因素的变动而适时调整。
　　(二)住房补贴分别采取“新职工按月补贴、无房老职工一次性补贴和按月补贴相结合、住房未达标职工一次性补贴”的方式,由职工所在单位发放。
　　1、对无房老职工1998年12月31日前的住房补贴,其工龄达到或超过20年的,补贴年限按20年计算,工龄不到20年的,补贴年限按实际工龄计算,均在职工购房时一次性计发到人。一次性计发的住房补贴额=职工1998年12月份工资总额×1999年度按月补贴系数×1998年12月31日前职工工龄折算的补贴总月数+1999年度工龄补贴额×职工建立住房公积金制度前的工龄×职工住房补贴面积标准。
　　2、新职工和本办法实施前工龄不足20年的无房老职工所差年限的补贴,均按月发放。月住房补贴额=职工当月工资总额(按劳动人事部门规定执行,下同)×年度按月补贴系数。
　　3、住房未达标职工只对其按现职级计算的住房未达标面积一次性计发住房补贴。一次性计发的住房补贴额=住房补贴面积标准与现住房面积之差×(1999年度补贴额+年度工龄补贴额×职工建立住房公积金制度前的工龄)。
　　4、一次性住房补贴实施后,若职工职级发生变动的,不再调整补贴。
　　(三)老职工中的单职工家庭,职工所在单位有条件的,可以适当提高年度按月补贴系数,但不得超过15%。(四)有私房职工的定额补贴标准按本办法的工龄补贴标准执行。
　　(五)离退休职工的住房补贴,参照本办法执行。
　　(六)按月补贴直接随工资发给职工个人,一次性补贴按轮候制一次性发给职工个人。
　　三、住房补贴资金来源和列支渠道
　　(一)住房补贴资金来源按照调整支出结构、立足转化单位原有住房资金的原则,多渠道筹集住房补贴资金。财政住房补贴资金主要从城市住房基金中划转,单位住房补贴资金主要从单位住房基金中划转。城市住房基金筹措归集办法另行制定。
　　(二)财政核拨经费的行政事业单位的住房补贴资金在单位住房基金中列支,不足部分可按规定向财政申报,由财政部门审核后从城市住房基金中解决。
　　单位住房基金(含售房款)挪作他用的,财政部门不予补贴。
　　(三)企业及非财政供给的事业单位住房补贴资金在单位住房基金中列支,不足部分,从相关费用中列支。
　　(四)补贴资金确有困难的单位,可以逐步实施。
　　四、加强领导,确保住房分配货币化工作顺利实施
　　(一)各部门、各单位要切实加强对职工住房分配货币化工作的领导,大力宣传实行住房分配货币化的重大意义及有关政策,加强协调配合,切实保证住房分配货币化办法的顺利实施。
　　(二)各实施单位要向市房改办如实申报住房补贴额,对弄虚作假的,一经发现要严肃处理,情节严重的要追究当事人和主管领导的责任。(三)在荆中央、省属企事业单位可依据本办法,结合单位实际,制定具体实施办法,报上级主管部门和市房改办批准后实行;市属企业根据自身经营状况需要逐步实施的,须经职代会讨论通过后,报市房改办批准。
　　(四)各县(市、区)人民政府应根据本地普通住房价格、职工工资水平和可转化的住房资金来源等情况,参照本办法制定本地的住房分配货币化实施办法,报市政府批准后施行。
　　(五)本办法执行中的具体问题由市房改办负责解释。