哈尔滨市国有土地年租金征收办法
黑龙江省哈尔滨市人民政府
哈尔滨市人民政府令第226号
哈尔滨市国有土地年租金征收办法
《哈尔滨市国有土地年租金征收办法》，已经2010年10月14日市人民政府第71次常务会议通过，现予发布，自2010年12月1日起施行。
代市长 林铎
二〇一〇年十月二十日
哈尔滨市国有土地年租金征收办法
第一条 为加强国有土地年租金征收管理，规范土地市场秩序，防止国有土地资产收益流失，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《黑龙江省土地管理条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市市区内国有土地年租金征收适用本办法。
第三条 单位或者个人（以下统称租金交纳义务人）有下列情形之一的，应当按照规定标准交纳国有土地年租金：
（一）将已取得的划拨土地使用权随地上建筑物、构筑物出租产生收益的；
（二）将已取得的划拨土地使用权（暂时不具备出让条件），因临时需要改变用途产生收益的；
（三）法律、法规规定的其他情形。
国有土地年租金征收标准，除呼兰区、阿城区以外应当按照经市人民政府批准的《哈尔滨市区国有土地年租金价格标准》执行。
呼兰区、阿城区国有土地年租金征收标准，由区人民政府根据当地区片基准地价等因素另行制定。
第四条 国有土地年租金由财政部门负责征收管理，国土资源管理部门负责具体征收。
第五条 租金交纳义务人应当自出租土地或者临时改变土地用途后20日内，到所辖驻区国土资源管理部门办理国有土地出租登记手续。
租金交纳义务人办理登记手续时，应当提交下列材料：
（一）填写的国有土地出租登记表；
（二）登记人有效证件；
（三）国有土地使用证和有关土地权属材料原件及复印件；
（四）出租房屋及场地的租赁合同或者协议书。
第六条 驻区国土资源管理部门应当对租金交纳义务人提供的材料进行核实，实地丈量测算出租土地或者临时改变土地用途的面积，绘制土地示意图，核定租金金额。
第七条 国有土地年租金自出租之日起按月计算，年底一次性征收。
第八条 租金交纳义务人逾期交纳国有土地年租金的，从翌年1月1日起，每日按应征收总额的1‰加收滞纳金。
第九条 驻区国土资源管理部门收取国有土地年租金时应当使用财政部门规定的收缴票据，并按照财政管理制度全额上缴。
国有土地年租金纳入地方财政基金预算管理，任何单位或者个人不得减免、截留、挤占、挪用。
第十条 租金交纳义务人出租土地或者临时改变土地用途登记的情况发生变更的，应当自变更之日起15日内，持《国有土地使用权出租登记证》到原登记部门办理变更登记。
第十一条 国有土地出租终止后，租金交纳义务人应当及时到原登记部门办理《国有土地使用权出租登记证》注销手续。
第十二条 驻区国土资源管理部门应当加强对国有土地使用权出租和国有土地年租金交纳情况的核查，发现有漏登漏缴等行为及时查处。
市国土资源管理部门应当对全市国有土地年租金的征收活动进行监督。
第十三条 租金交纳义务人应当对驻区国土资源管理部门的核查予以配合，如实反映情况，提供有关文件、资料，不得阻扰工作人员依法执行公务。
第十四条 租金交纳义务人违反本办法规定，未办理《国有土地使用权出租登记证》的，由驻区国土资源管理部门责令限期办理，逾期仍未办理的由市国土资源管理部门处以1000元以上5000元以下罚款。
第十五条 租金交纳义务人违反本办法规定拒绝交纳国有土地年租金的，由市国土资源管理部门依法申请人民法院强制执行。
第十六条 租金交纳义务人违反本办法规定有下列情形之一的，由市国土资源管理部门责令改正，处以1000元以上3000元以下罚款：
（一）瞒报、谎报国有土地出租时间、面积和用途的。
（二）出租或者临时改变用途使用土地情况发生变化未及时办理变更登记的。
（三）涂改、转让《国有土地使用权出租登记证》的。
第十七条 对在国有土地年租金征收工作中做出显著成绩的单位或者个人给予表彰、奖励。
第十八条 驻区国土资源管理部门工作人员有下列情形之一的，由所在单位或者上级机关依法给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任：
（一）与租金交纳义务人串通弄虚作假造成租金收益流失的。
（二）未依法履行登记、核查、测算、征收职责，造成租金收益流失的。
（三）减免、截留、挤占、挪用国有土地年租金造成租金收益流失的。
第十九条 县（市）国有土地年租金征收可以参照本办法执行。
第二十条（施行日期）本办法自二〇一〇年十二月一日起施行。
六安市残疾人联合会职能配置、内设机构和人员编制规定
安徽省六安市人民政府
关于印发六安市残疾人联合会职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
六政办[2004]55号
各县区人民政府，六安开发区、叶集试验区管委会，市政府各部门、各直属机构：
《六安市残疾人联合会职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核，市人民政府批准，现予印发。
二○○四年八月二十日
六安市残疾人联合会职能配置、内设机构和人员编制规定
根据市委、市政府《关于六安市党政机构改革的实施意见》（六发[2002]2号）和市编委《关于市残疾人联合会机构规格问题的批复》（六编[2001]40号）精神，六安市残疾人联合会为市政府直属的正县级事业单位，其职能配置、内设机构和人员编制规定如下：
一、职能调整
根据新时期残疾人工作的特点和承担的任务，市残联的主要职责，在1997年“三定”方案的基础上增加两项职责：
（一）依法维护残疾人权益，会同有关部门为残疾人提供法律援助和服务。
（二）指导县、区基层特别是社区残疾人工作。
二、主要职责
市残联是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体。其主要职责是：
（一）贯彻执行国家和省关于残疾人事业的法律、法规和方针、政策；协助市政府研究、制订和实施残疾人事业的政策、规划和计划，对有关业务领域进行指导和管理。
（二）听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人提供法律援助和服务。
（三）团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
（四）弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
（五）开展残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、文化、体育、科研、福利、社会服务、用品开发指导、无障碍设施和残疾预防等工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。
（六）承担市政府残疾人工作协调委员会日常工作，做好综合、组织、协调和服务工作。
（七）负责对全市各类残疾人社会团体组织进行指导管理。
（八）开展残疾人事业的对外交流与合作。
（九）承担市政府交办的其他工作。
三、内设机构
根据上述职责，市残联机关内设2个科室。
（一）办公室
协助会领导处理日常工作，负责会议组织、文电处理、文秘、档案、信息、统计、机要、保密、保卫、财务等机关行政事务管理工作；研究、起草全市残疾人事业发展规划计划；起草综合性文件、材料；承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作。
负责市残疾人组织自身建设，组织制定并实施残疾人工作者培训计划；协助管理县、区残联领导班子；调查掌握全市残疾人状况，管理和发放残疾人证；联络、教育、培养、表彰残疾人；承办会机关人事编制管理及服务工作。
负责管理和开发市残疾人福利基金；联络、接收国内外各界人士为我市残疾人事业的捐赠；承担市残疾人福利基金会的日常工作，指导县、区残疾人福利基金会工作；会同有关部门制订残疾人劳动就业工作计划，组织实施残疾人分散按比例就业；指导残疾人兴办福利企业，实施残疾人专项扶贫；协助有关部门开展残疾人社会保障工作。
（二）业务科
负责研究制定和实施全市残疾人康复工作计划；指导和协调全市残疾人康复机构的业务工作；指导残疾鉴定、用品开发、供应、服务工作；负责组织残疾人康复培训工作，开展残疾人康复学术交流活动。
协助有关部门研究拟定有关维护残疾人权益和发展残疾人事业的政策；配合有关部门对《残疾人保障法》等法律、法规和政策执行情况进行检查指导；协助办理有关残疾人的议案、提案；会同有关部门做好普法宣传教育工作，为残疾人提供法律援助和服务；负责残疾人的来信来访工作；负责无障碍设施建设的推进工作。
制定并组织实施全市残疾人事业的宣传、教育、文体工作计划，推动残疾人信息及交流和无障碍工作；组织开展残疾人文化、艺术活动；负责管理和发展残疾人体育；负责指导残疾人文化、体育机构的业务工作；组织开展助残活动。
四、人员编制和领导职数
市残疾人联合会机关事业编制5名（含工勤人员1名）。领导职数2名，其中，理事长1名，副理事长1名；科级领导职数2名。